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刘先生(男,46岁)    置顶简历 提升关注度,增加应聘成功率

简历编号:15768 创建时间:2018-08-02 更新时间:2021-01-25 浏览:4794
  • 大专
  • 10年以上工作经历
  • 162cm
  • 已婚
  • 户籍四川乐至
  • 现居住四川资阳
  • 沟通能力强
  • 执行力强
  • 学习力强
  • 有亲和力
  • 诚信正直
  • 责任心强

自我评价:
我就职于全球第贰大金属制品包装企业-美国皇冠集团在中国区的第捌家工厂(资阳皇冠制罐有限公司),从建厂之初任职人事经理,对员工管理、薪酬设计、培训管理等人事板块工作精通,并且擅长行政和人事资源管理。对企业后勤保障、管理改进有独到见解。有业绩案例。
资阳皇冠公司建厂之初,为了能够短时间投产,我入职便将工作重心放在招聘版块,招聘常用渠道,我全部由实操经验;
中国区总经理委托我负责指导、跟进资阳、莆田、惠州几家工厂的培训工作;
具有丰富的外联工作经验,在资阳具有深厚的政府、商界人脉。在资阳皇冠制罐有限公司工作期间,全权负责公司外联工作,具有筹备大型活动的经验,曾多次成功独立接待副国级领导、省级领导考察公司。
卓越的组织和策划能力,能够独立胜任各类大型会议、庆典和高级别接待,有建厂筹备经验,有独立项目筹备经验。能够作为新工厂创建人身份创建工厂整体框架和各个流程,保障新工厂的及时运行。
我在格力空调重庆公司配套厂(为总装制造部配套)担任注塑车间主管、副主任、主任职务,对现场、安全管理有自己独到的见解,擅长生产成本分析和控制,力求把成本控制分解到生产最小单位,明确目标并且实施考核; 对控制成本和质量源头,粉碎环节控制方法十分前卫和实用,对注塑生产厂的管理可以说是精通。
也曾经在该公司任物资部长职务,对物资控制管理颇有研究,深知物资管理的精髓,熟悉MPC物料供需计划整体流程。
这几年的生产管理工作,对我后来的人力资源管理工作帮助很大,特别是对员工心理的掌握。
我最大优点是忠诚和敬业,沟通、组织能力强,计划和时间管理观念强,同时也是管理多面手,从事管理工作跨度大。

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工作经历

格力空调(重庆工厂)

工作时间:2003年11月 - 2008年4月

薪资水平:5000-8000元

在职职位:车间主任、物流中心主任

工作职责:做生产车间主任3.5年,物流中心主任1年; 车间主任: 生产订单完成; 现场管理; 员工建设; 物流中心主任: 配套厂成品库、材料库以及物流配送; 我有着比较丰富的工作经验和忠诚敬业的态度,沟通协调能力强,组织能力突出。 我重点在生产现场6S以及安全管理有丰富经验,尤其对生产成本控制有独到的见解,我擅长成本分析,并且分解到最小生产单位,制定可行的考核措施。做注塑车间主任3年,精通注塑的质量和成本控制。 熟悉生产计划与物料控制(PMC),因为做注塑车间优秀的生产计划与资源协调能力被提升为车间主任。对BOM清单、物控流程、生产计划管理能力有独到见解。 注塑员工薪酬的管理,究竟是计时还是计件?每个月因为工艺原因、换模原因、材料原因等等原因导致的废料居高不下,怎么来掌控废料比例?节约注塑材料的源头在哪里?水口料的管理最佳方法是什么?这些都是困扰很多注塑厂家的问题;在我这里,都有答案。 我深知物资管理的真谛:以信息代替库存,在物资流通过程中控制成本

四川砚山集团

工作时间:2008年5月 - 2012年1月

薪资水平:5000-8000元

在职职位:总经理助理/行政总监

工作职责:协助总经理做好集团日常管理工作; 负责集团后勤行政管理工作; 负责集团培训工作;

资阳皇冠制罐有限公司

工作时间:2012年3月 - 2018年10月

薪资水平:8000以上

在职职位:HR经理

工作职责:资阳皇冠制罐有限公司是全球500强企业美国皇冠集团在中国成立的第8家工厂,有先进的管理理念和管理方法。作为人事经理,我主要负责人力资源、行政后勤服务。 1、 能够熟练运用HR软件,对员工分类管理、合同管理、培训管理进行操作,使HR管理数据化、科学化; 2、 对人员规划配置、职业生涯规划,组织架构利与弊进行充分分析,具有战略人才和战术人才的系统储备、培养的能力; 3、 精通培训系统,能够根据企业的战略目标和经营目标,分解出科学合理的年度培训计划; 4、 精通企业招聘工作,与猎头公司也有合作往来; 5、 精通劳动法律法规,对劳动风险能够先知先觉,能够预判和避免不必要的劳动纠纷; 6、 擅长各类行政方案、大事策划及执行,对公司经营后勤保障,如食堂、交通、安保、园林的管理都有非常丰富的经验,对供应商管理奉行双赢原则。

教育经历

  • 1994年9月 - 1997年7月
  • 西昌学院(原西昌农业专科高等学校)
  • 经济法与经济管理

培训经历

自我学习

培训时间:2008年6月 - 2018年11月

培训课程:管理学概论、人力资源管理概论

培训描述:一直自学管理学概论、人力资源管理概论。并且在10年的人力资源管理实践工作中予以实践。

清华大学重庆进修学院

培训时间:2006年10月 - 2007年3月

培训课程:精益生产管理

培训描述:通过对精益生产的半年学习,深知精益生产的精髓,能够在生产制造过程中有机地将现场管理、质量管理和成本控制有机结合!

风采展示

  • 刘先生简历照片
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周建宇 25岁本科1-3年5000-8000元不限
张新城 28岁大专1年以下5000-8000元不限
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李永立 51岁大专10年以上5000-8000元不限
曾祥建 53岁高中/中专10年以上5000-8000元不限
蒋生 58岁本科10年以上5000-8000元不限
刘福建 30岁本科1-3年2500-5000元不限
秦伟 43岁大专10年以上2500-5000元不限
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